	제안제도 운영 내규
	표준번호	일반행정 기획예산44	제정일	2006. 5. 23
	개정차수	2차	최근 개정일자	2010. 11. 11

<전면 개정 2010. 11. 1.>

제1조(목적) 이 내규는 조선대학교(이하 “본 대학교”라 한다)의 운영에 관한 교수, 직원 및 학생(이하 “구성원”이라 함)의 창의적인 의견과 고안을 장려하고 계발하여 이를 업무에 반영함으로써 본 대학교의 발전에 기여하는 것을 목적으로 한다.

제2조(용어정의) 이 내규에서 ‘제안’이란 업무개선, 예산절감, 수익증대 및 그 밖의 본 대학교 행정에 대한 개선방안을 말한다.

제3조(제안의 종류) ① 제안의 종류는 제안과제의 지정여부에 따라 제안자가 과제를 자유롭게 선정하는 “자유제안”과 학교에서 특정과제를 정하여 공모하는 “지정제안”으로 구분한다.

② 제안자의 수에 따라 “단독제안”과 “공동제안”으로 구분하되 공동제안은 2명을 초과할 수 없다.

제4조(제안자의 자격) 본 대학교의 구성원은 단독 또는 공동으로 행정 개선에 관한 제안서를 제출할 수 있다.

제5조(제안내용) ① 제안은 다음 각 호의 내용으로서 구체적이고 실행이 가능하며 경제적 효율성이 있어야 한다.

1. 예산절감 및 수익증대

2. 행정업무 개선

3. 그 밖에 대학운영의 효율성 증대방안

② 다음 각 호의 사항은 제안으로 인정하지 않는다.

1. 유사한 내용으로 시행되고 있거나 시행을 검토 중인 내용

2. 단순히 규정의 제정, 개정 또는 폐지에 관한 내용

제6조(제안의 제출) ① 제안자는 제출하려고 하는 제안의 내용을 소정 양식에 작성하여 주관부서에 제출하여야 한다.

② 동일한 내용의 제안이 제출된 경우에는 먼저 접수된 것이 우선한다.

③ 공동제안인 경우에는 제안신청서에 주제안자와 부제안자를 구분하고 제안 기여도와 공동제안 사유를 명확하게 기록하여 제출한다.

제7조(제안의 심사) ① 기획조정실장은 접수된 제안을 총장에게 보고하여야 하며 제안내용 심사를 위해 제안심사위원회(이하 “위원회”라 한다)의 구성, 심사일정, 배점 등 세부 심사계획안을 작성하여 시행한다.

② 위원회는 7명 이내의 본 대학교 교직원으로 구성하며 위원장은 기획조정실장이 된다.

③ 제출된 제안은 창의성, 경제성 및 능률성, 적용가능성을 기준으로 심사한다.

④ 제안심사는 접수일로부터 2개월 이내에 마쳐야 한다.

⑤ 제안심사는 학기별로 나누어 시행하는 것을 원칙으로 한다.

⑥ 기획조정실장은 심사결과를 지체 없이 총장에게 서면으로 보고하여야 한다.

제8조(포상 및 특전) ① 제안의 채택 및 포상은 심사결과를 토대로 총장이 결정한다.

② 제안이 채택된 직원에게는 팀장선발과 직급 승진 평가 시 가산점을 부여할 수 있다.

③ 채택된 제안을 시행한 결과 현저한 예산 절감 또는 수익 창출 효과가 있을 경우 장려금을 지급한다.

④ 채택되지 못한 제안이라도 예산절감이나 수익증대 또는 행정 업무 개선에 효과가 예상되는 경우 소정의 격려금을 지급하며 학교정책에 활용할 수 있다.

제9조(보칙) 기획조정실장은 채택된 제안을 관련 부서에 송부하여 시행토록 하며, 그 시행 결과를 확인․점검해야 한다.

제10조(비밀유지) 제안제도 담당자와 제안심사자 등 제안업무 종사자는 제안내용에 대하여 비밀을 준수하여야 한다.

부칙

(시행일) 이 내규는 2006년 5월 23일부터 시행한다.

부칙

(시행일) 이 내규는 2010년 1월 18일부터 시행한다.

부칙

(시행일) 이 내규는 2010년 11월 1일부터 시행한다.